Fotos: Thonny Hill.A noite desta quarta-feira (11), no Auditório do Hospital Dom Pedro II, na Capital Pernambucana, foi marcada pelo reconhecimento de um conjunto de iniciativas realizadas no Moda Center Santa Cruz através da promoção da qualidade de vida para seus quase 350 colaboradores.
Inscrito no Prêmio Ser Humano Paulo Freire 2013, iniciativa promovida pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Pernambuco (ABRH-PE), que tem como objetivo premiar e divulgar as empresas que estão proporcionando boas práticas no âmbito da Gestão de Pessoas, o Moda Center concorreu na categoria “Gestão de Pessoas – Empresas”, onde conquistou o segundo lugar.
Representantes e empresários de vários setores da economia pernambucana estiveram presentes.Empresas com reconhecimento nacional e mundial na temática já ganharam a estatueta como Coca Cola, Senai, Grupo Walmart, Tribuna de Contas de Pernambuco, Chesf, TV Jornal entre outras e, pela primeira vez que concorre, o Moda Center se destaca ainda mais por, também, ter ficado a frente de uma gigante: a Refinaria Abreu e Lima, que pertence a multinacional brasileira Petrobrás.
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A premiação ocorreu em clima de expectativa e três das quatro idealizadoras do trabalho “Costurando Ações de Qualidade de Vida no Trabalho: Caso Moda Center Santa Cruz”, que sintetizou ações promovidas no Moda Center no âmbito da saúde e da psicologia, estiveram presentes e aguardavam, com ansiedade, a divulgação das premiações.
Com a conquista, o Moda Center se iguala as principais empresas do estado de Pernambuco quanto a gestão de pessoas, obtendo o reconhecimento de um trabalho realizado ao longo de dois anos.
Ações como atendimento ambulatorial, treinamento e capacitação profissional, eventos corporativos para colaboradores (São João, Final de Ano e SIPAT), apoio psicológico, acompanhamento de hipertensos e diabéticos entre outras tiveram seu trabalho reconhecido com a premiação, como relataram as autoras e o consultor do trabalho. .
“Receber esse prêmio para o Moda Center é uma motivação a mais para que possamos continuar fazendo ainda mais e também para aprimorar tantas coisas boas que acontecem nesse gigante empreendimento. Foi um trabalho costurado por várias mãos e que deu certo” – Anne Karolynne, enfermeira e coordenadora do ambulatório do Moda Center.
“Esse prêmio expressa o trabalho em equipe que é realizado no dia a dia e representa a grande visibilidade do Moda Center como um gigante que, por trás, existe um grande trabalho que é feito para que ele funcione. Isso está sendo reconhecido publicamente e denota uma grande representatividade” – Luanda Bernardo, psicóloga e gerente do departamento de recursos humanos do Moda Center.
“Esse prêmio representa o reconhecimento de todas as práticas de gestão de pessoas que fazemos e isso demonstra a qualidade desses serviços. O Moda Center é uma das grandes empresas de renome no estado e o reconhecimento desse trabalho vai dar outros frutos para que outros melhores sejam desenvolvidos” – Jaíse Nunes, psicóloga e auxiliar no departamento de recursos humanos.
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“O Moda Center está no caminho certo, mas ainda há muito a ser feito. Esse prêmio representa o sucesso dessas ações que promovem a qualidade de vida e, o que faz a diferença no Moda Center, é o fazer acontecer”, Bertrando Bernardino, consultor de procedimentos e gestão empresarial do Moda Center.
Parabéns ao Moda Center e às pessoas envolvidas nessa conquista, especialmente à minha filha Anne, que se empenha em fazer sempre um ótimo trabalho, com ética e humanização.